Már persze ahhoz képes alacsony, hogy milyen nagy a válság, milyen nagy volt az output visszaesése az elműlt években. Meg persze ahhoz képest, hogy más országok gazdasága hogyan reagált ugyanerre. Másoknál ugyanis sokkal nagyobb volt az elbocsátási hullám.
Munkaerőpiaci reformok? A munkaidő hosszának különösen rugalmas szabályozása lehet az ok? Burda és Hunt vizsgálata szerint a válasz sokkal egyszerűbb, és sajnos sokkal kevésbé bíztató. Egyszerűen arról van szó, hogy a korábbi - 2005-2007 között megvalósult - fellendülés idején a német vállalatok annyira pesszimisták voltak a boom tartósságát illetően, hogy a fellendülés méretéhez képest szokatlanul kevés új dolgozót vettek fel. Így aztán amikor a Nagy Recesszió beütött, nem is kellett annyit elbocsátani.
