HR-esek rutinszerűen elutasítják azokat az állásra jelentkezőket, akiket az adott pozícióra túlképzetteknek tartanak. (Boldogtalan lesz és frusztrált, nem fog teljesíteni.) Lehet, hogy rosszul teszik.
Alkalmazzunk-e túlképzetteket?
2010.04.07. 21:16 eltecon
1 komment
A bejegyzés trackback címe:
https://eltecon.blog.hu/api/trackback/id/tr811902759
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Sorge 2010.04.07. 21:52:53
Érdekes ! Az nem okoz frusztrációt, ha valaki az adott pozícióra alulképzett ? Mert ilyenekkel tele van az állami apparátus. Mert persze a papír az nem minden.