A vonzó küllem sokat számít az álláskeresés folyamatában. A jó pozícióra beküldött CV-k közül - az egyébként közel azonos képességű jelentkezőkből - biztosan azokat sorolják előre, akik jól néznek ki a mellékelt fényképen. Ezt mindenki tudja.
Nos, ha mindenki így tudja, akkor lehet, hogy rosszul tudja. Két izraeli kutató vizsgálata arról tanúskodik, hogy a szépség szerinti diszkrimináció a munkaerőpiacon kifejezetten ellentétesen működik a férdfiak és a nők esetében, s - kapaszkodjatok meg - a csinos nők vannak hátrányban.